執(zhí)行力在當(dāng)前是一個(gè)很熱門(mén)的概念，這是因?yàn)樵谌找婕ち业氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境里，執(zhí)行力益愈成為一個(gè)組織成敗的重要因素。為什么要提高執(zhí)行力？如何才能提高執(zhí)行力？這對(duì)于我們更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)無(wú)疑有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。
提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，要清楚當(dāng)前可能制約執(zhí)行力的一些因素，以便對(duì)癥下藥，使工作更有針對(duì)性。要設(shè)立清晰的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度表。這個(gè)目標(biāo)一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。目標(biāo)一旦確定，一定要層層分解落實(shí)，安排合適的人，并發(fā)揮其潛能。
執(zhí)行的問(wèn)題實(shí)際上是人的問(wèn)題。因?yàn)樽罱K是人在執(zhí)行企業(yè)的策略，并在工作的結(jié)果上得到反饋。那就要做好修改和完善規(guī)章制度，搭建好組織結(jié)構(gòu)。倡導(dǎo)“真誠(chéng)·溝通”的工作方式，發(fā)揮部門(mén)間與個(gè)人間合力。我們每個(gè)人、每個(gè)部門(mén)都應(yīng)該從自己做起，看到別人的優(yōu)點(diǎn)，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重、相互激勵(lì)。關(guān)注細(xì)節(jié)，認(rèn)真、再認(rèn)真，跟進(jìn)、再跟進(jìn)。
建立執(zhí)行文化，營(yíng)造執(zhí)行氛圍。從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：其一，講求速度——崇尚行動(dòng)，雷厲風(fēng)行；其二，團(tuán)隊(duì)協(xié)作——各司其職，分工合作；其三，績(jī)效導(dǎo)向——關(guān)注結(jié)果，賞罰分明；其四，繼承文化——優(yōu)秀傳統(tǒng)，傳承創(chuàng)新。同時(shí)，要營(yíng)造愛(ài)心文化，相互尊重、相互鼓勵(lì)、樂(lè)于分享、共同成長(zhǎng)，形成強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)凝聚力。
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，一個(gè)企業(yè)的強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的制勝法寶。目前同業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，市場(chǎng)變化、反應(yīng)速度、危機(jī)應(yīng)對(duì)成為一個(gè)公司競(jìng)爭(zhēng)力的具體體現(xiàn)。在這個(gè)變幻莫測(cè)的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境中，如何才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，最終取得勝利呢？答案是——團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力�。ㄈ臃止荆�
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