關于印發(fā)集團黨委書記李文健同志
在2023年黨建工作總結暨黨委（擴大）會上講話的通知
各支部：
2024年1月6日，集團黨委召開了2023年黨建工作總結暨黨委（擴大）會。黨委書記李文健同志在會上作了重要講話，現(xiàn)將講話內(nèi)容下發(fā)給你們，請各支部認真組織黨員學習傳達和貫徹落實。
附件：《凝聚黨員智慧 共促黨建發(fā)展》
此通知
中共中太建設集團股份有限公司委員會
2024年1月6日
發(fā)：各黨支部
送：集團黨委書記、副書記、紀委書記共�。�5份（網(wǎng)上發(fā)文）
附件
凝聚黨員智慧共促黨建發(fā)展
集團黨委書記李文健同志
在2023年黨建工作總結暨黨委（擴大）會上講話
2024年1月6日
同志們：
今天召開集團公司黨委擴大會，主要是對2023年度做好黨建工作進行全面總結，謀劃來年工作目標和思路，是為了更好的深化高質(zhì)量發(fā)展之路。全司各級黨組織要堅持向中心聚焦、為大局聚力，緊緊把握國家和省市最新政策導向，切實加強黨對企業(yè)發(fā)展工作的引導，充分發(fā)揮黨組織引領作用，立足本行業(yè)謀劃發(fā)展，新年掀起發(fā)展的新熱潮。集中黨員骨干的力量，凝聚黨員智慧，合作外部優(yōu)質(zhì)團隊，堅定自力自強發(fā)展的信心，全力打好問題解決和市場開拓的攻堅戰(zhàn)。全司各級黨組織和廣大黨員干部都應該擔起責任、扛起使命，發(fā)揚光榮作風，充分體現(xiàn)軍人文化、部隊文化、大家庭文化的中太文化，攻堅克難。
去年一年各級黨組織能夠嚴格按照上級的工作部署，抓好黨建工作，是對經(jīng)濟工作的保障。按照上級和集團黨委的要求，黨建工作始終堅持“圍繞中心、服務大局”的原則，緊緊圍繞集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，積極主動開展各項工作，較好地履行了黨委職責�，F(xiàn)就今年工作總結如下：
一、結合黨的二十大精神，學習貫徹和深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。在全面學習、全面把握、全面落實上做好表率，迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化中太篇章作出更大貢獻。動員全司深刻領會、準確把握黨的二十屆一中全會以來取得的重大成就，把全會精神轉化為推動中太高質(zhì)量趕超發(fā)展的強勁動力。深刻領會、準確把握全國兩會的重大意義，更加自覺地緊跟總書記、奮進新征程、建功新時代。深刻領會、準確把握黨中央對深化黨和國家機構改革作出的重要部署，積極穩(wěn)妥的深化改革。深刻領會、準確把握黨的二十屆二中全會對今年工作的重要部署安排，堅決推動中央、省委各項決策部署在中太見行見效。全司上下以全會精神為指導，保持戰(zhàn)略清醒，發(fā)揚斗爭精神，以奮發(fā)有為的姿態(tài)切實抓好創(chuàng)新深化、改革攻堅、開放提升等各項工作，加快推動高質(zhì)量趕超發(fā)展。
二、圓滿完成集團公司年度例行性工作。年初，完成了集團黨委黨內(nèi)基本信息完善與全國黨內(nèi)信息年統(tǒng)書面上報工作；籌備召開了老干部迎新春茶話會、黨費收繳管理使用迎檢工作；完成了集團公司生活困難黨員摸底統(tǒng)計上報工作，并走訪慰問了8名生活困難黨員和老干部等歲末年初慣例性工作。
三、做好失聯(lián)黨員排查工作，開展了離職黨員組織關系清理工作。重點對離職及社保關系不在本單位的黨員進行了梳理，為后來開展組織關系清理工作打下了基礎，全年共清離離職黨員組織關系17人。
四、做好發(fā)展黨員等黨建基礎工作。完成了年度發(fā)展黨員計劃落實情況上報、年度發(fā)展黨員名額申報；各支部入黨積極分子培養(yǎng)情況檢查、指導及資料整理工作；完成了全體黨員新黨統(tǒng)系統(tǒng)信息整理工作。
五、做好國資委黨委黨費收繳使用和管理專項檢查迎檢工作。2023年度我集團黨委共收黨費37693元，按規(guī)定比例上交市國資委黨委組織部28269.75元。
六、籌備召開黨委擴大會暨民主生活會，舉辦了慶“七一”建黨節(jié)活動，召開了慶“八一”戰(zhàn)友聯(lián)誼座談會。七一建黨節(jié)前，慰問了兩名生活困難黨員，并向國資委申報了“一先雙優(yōu)”名單，集團黨委下文表彰了一批先進基層黨組織、先進黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
七、按照上級要求開展黨的“二十大”學習宣傳活動。按照上級要求，宣傳動員廣大黨員利用微信群、QQ群、“學習強國”等網(wǎng)絡平臺，開展黨的二十大精神學習宣傳活動。
八、完成了全市相關黨員情況統(tǒng)計上報工作�！肮鈽s在黨50年”老黨員登記統(tǒng)計上報，并完成了“光榮在黨50年”紀念章發(fā)放等工作。
九、認真做好集團黨組織設置調(diào)整變動后，黨組織信息和黨員信息調(diào)整修改工作。即時即辦認真做好黨內(nèi)組織間的日常政審函調(diào)函復、黨員組織關系轉出轉入等日常工作。
2023年集團黨建工作始終有條不紊的正常開展，黨員隊伍保持穩(wěn)定，得到了上級的認可。但黨建工作仍存在一些問題：
一、退休黨員較多、人員分散，給黨費收繳工作帶來了困難，完成上交任務難度大。
二、個別支部對集團黨委各項工作部署的執(zhí)行落實熱情不高、力度不大，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力減弱。
三、部分黨員在轉變思想作風和改進工作態(tài)度上有待加強。
追溯中太發(fā)展歷程，誕生于上世紀60年代，歷經(jīng)幾代人，繼承了中國人民解放軍的光榮傳統(tǒng)，自力更生，艱苦奮斗。多年來，面對復雜多變的市場形勢，集團始終勵精圖治，銳意改革、不懈進取，與時俱進地制定和調(diào)整戰(zhàn)略節(jié)奏，不斷沿著突破傳統(tǒng)的創(chuàng)新之路砥礪向前，鑄就了堅實的發(fā)展根基和輝煌的建筑業(yè)績。如今，為建立中太發(fā)展新秩序，實現(xiàn)中太人更高境界，共謀發(fā)展新篇章，在國家新一輪促進民營經(jīng)濟壯大和高質(zhì)量發(fā)展機遇下，為中太建設集團注入了新的活力。我們這支以黨員為主的轉業(yè)軍人組建的鐵軍，一直有著自力更生，艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，在當前經(jīng)濟環(huán)境下，更應該發(fā)揚我黨優(yōu)良傳統(tǒng)，苦練內(nèi)功，緊抓內(nèi)部治理，博采眾長，譜寫屬于自己的自力自強之路，就2024年的黨建工作提幾點要求：
一、重視加強領導班子建設。致力建設學習型、團結務實、奮發(fā)有為的領導班子。確保黨的路線方針政策和市委、市政府決策的貫徹落實，不斷提高黨政領導班子成員的工作思維能力、思想理論水平、領導決策水平和綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、行動號召力，調(diào)動廣大黨員干部和職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，切實擔負起企業(yè)振興的重任和社會責任。
二、始終堅持黨政聯(lián)席議事制度。重大事項集體研究，會議決定，避免決策失誤，不斷增強民主意識和決策能力。年初修訂了公司經(jīng)營管理議事規(guī)則和流程，明確黨委在公司治理體系中的職責、職權、義務等法定地位；建立了“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排，大額資金使用）決策黨政聯(lián)席會議事規(guī)則等規(guī)章制度。黨委會前置研究企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大事項，最大限度地規(guī)避經(jīng)營風險，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實的保駕護航作用。
三、始終堅持黨員發(fā)展與人才培養(yǎng)同步推進。堅持“雙向進入、交叉任職”領導體制，推行交流輪崗制，每年從業(yè)務骨干中擇優(yōu)培養(yǎng)、提拔政治素質(zhì)好、業(yè)務水平高的復合型黨組織書記。把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員。在員工隊伍中真正把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。確保公司黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力不斷鞏固和增強。
四、抓好黨風廉政建設。加強黨建工作規(guī)范化、陽光化建設，筑牢黨建基礎體系，強化責任落實。公司黨委是加強基層黨建工作的責任主體，各黨支部是加強基層黨建工作的實施主體，在公司官網(wǎng)、OA系統(tǒng)、微信公眾號、黨建系統(tǒng)設置“黨風廉政”和“黨風監(jiān)督”板塊，上好廉潔必修課。對違規(guī)違紀行為進行預警，扎緊廉潔從業(yè)的“網(wǎng)絡籠”，實現(xiàn)公司紀委靠前監(jiān)督、動態(tài)監(jiān)督、精準監(jiān)督，保障陽光工程建設順利推進，確保全面從嚴治黨要求在基層落地生根。增強各級黨員領導干部的廉潔自律意識和廉潔從業(yè)的自覺性，使其不敢腐、不能腐、不想腐。
五、繼續(xù)苦練內(nèi)功、銳意進取、自力自強。形成講學習、講正氣、講團結、求發(fā)展的良好氛圍和廉潔、干凈、干事、風清氣正的工作環(huán)境。黨建和思想政治工作貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程，發(fā)揮好黨組織的引領作用。治企必先治黨，黨興才能企強。推進強企建設，讓企業(yè)核心業(yè)務口都有黨員骨干力量，骨干黨員要時刻保持治企獨有難題的清醒和堅定，勇于自我革命，堅定不移反對腐敗，始終保持黨的團結統(tǒng)一，帶動企業(yè)職工群眾凝心聚力，為強企建設、企業(yè)復興，提供堅強的政治保證，發(fā)揮模范引領作用。
六、發(fā)揮智慧黨建系統(tǒng)的作用，提高黨組織管理能力。
按照“大數(shù)據(jù)中太”的目標要求，結合公司業(yè)務、工作地點、黨員分散給基層黨建工作開展帶來一定難度的行業(yè)特點，依托互聯(lián)網(wǎng)智慧黨建“云優(yōu)勢”，堅持信息化、智能化黨建創(chuàng)新方向，運用網(wǎng)絡智慧黨建系統(tǒng)，把線下黨建搬上“云端平臺”，實現(xiàn)基層組織“云管理”、支部黨員“云學習”、支部活動“云開展”、實時交流“云互動”。通過“智慧黨建系統(tǒng)”，將黨員信息管理、學習教育、民主評議、黨費收繳、“三會一課”等清單任務進行流程預設，將線下規(guī)范化標準轉化為線上固定化流程，指導基層黨務工作者規(guī)范開展工作的同時，以“便捷高效”的操作為基層減負。全面提升黨組織的管理能力。
七、深入開展特色黨建，用軍魂鑄就中太文化內(nèi)核。
集團黨委緊緊圍繞“打中太牌、走全國路、謀海外財”的戰(zhàn)略發(fā)展定位，以統(tǒng)一價值觀為核心，結合企業(yè)實際，完善企業(yè)文化建設體系。對中太“部隊文化、軍人文化、大家庭文化”進行重新解讀和詮釋，通過采取文化理念灌輸、重點活動開展、典型宣傳等多種渠道和措施，增強企業(yè)文化的凝聚力和向心力。中太特色文化折射出的就是中太的靈魂、思想和生命。各級黨組織要發(fā)揮思想引領作用，圍繞不同階段、不同時期重點任務，開展形勢任務教育和企業(yè)文化宣講活動，增強干部職工投身施工生產(chǎn)經(jīng)營管理的自覺性和主動性。引導廣大員工踐行中太的“部隊文化”、“軍人文化”、“大家庭文化”、“安全文化”、“質(zhì)量文化”等，讓企業(yè)文化根植于心，外化于行。緊扣黨和國家的關心事，圍繞企業(yè)發(fā)展的中心事，結合工程建設的難心事，創(chuàng)新開展特色黨建工作。推動黨建和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作深度融合，相互促進。形成“共抓基層黨建、共推合作發(fā)展、共享特色資源、共育先進文化、共同服務員工、共擔社會責任”的共建共享格局，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展營造良好氛圍和環(huán)境。
天行健，君子以自強不息！中太在發(fā)展中扭轉局面，波浪中生存，曲折中崛起，面對新常態(tài)下的經(jīng)濟形勢，公司黨委號召廣大黨員凝聚智慧，自力自強，擔當使命，以“十三五”規(guī)劃為指引，堅持以“轉型升級”為企業(yè)跨越發(fā)展的改革新引擎，沿著“調(diào)結構、促發(fā)展、抓轉型、提升級、創(chuàng)效益”的科學路徑，黨建融合共促發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)的再次騰飛。
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